계약서에서 흔히 보이는 '갑'과 '을'은 단순한 표기 방식을 넘어 우리 사회의 권력 관계를 상징하는 용어로 자리 잡았습니다. 이러한 갑을 관계의 의미와 특징을 자세히 살펴보겠습니다.
계약 관계에서 주도권을 가진 쪽을 '갑', 반대쪽을 '을'로 표기합니다. 구체적으로 보수를 지급하며 재화나 노동력을 제공받는 측이 갑이 되고, 보수를 받고 서비스를 제공하는 측이 을이 됩니다. 이는 단순한 관행으로, 법령에 명시된 규정은 아닙니다.
2010년대 이후 갑을 관계의 의미는 확장되어 조직 내 권력 관계를 지칭하는 용어로 발전했습니다. 직접적인 계약 관계가 없는 서비스업에서도 손님을 '갑', 서비스 제공자를 '을'로 부르는 등 사회 전반의 권력 구조를 반영하게 되었습니다.
갑의 주요 특징은 다음과 같습니다:
을의 특징:
갑과 을의 관계는 고정된 것이 아닙니다. 상황과 조건에 따라 역전될 수 있으며, 시간이 지나면서 권력 관계가 변화할 수 있습니다. 최근에는 이러한 수직적 관계를 개선하려는 사회적 노력이 진행되고 있습니다.
오늘날 갑을 관계는 단순한 계약 당사자 표기를 넘어 사회적 권력 구조를 반영하는 중요한 개념이 되었습니다. 이제는 상호 존중과 공정한 거래를 바탕으로 한 새로운 관계 정립이 필요한 시점입니다.